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第二批次消防員招錄的四個特點

發布時間:2021-05-19 關鍵詞: 消防員 招錄

摘 要 一是招錄方式更加合理。與首次招錄不同,此次按照退役士兵、社會青年兩類人員,分類下達計劃、組織考核、成績排名,擇優選拔錄用

一是招錄方式更加合理。與首次招錄不同,此次按照退役士兵、社會青年兩類人員,分類下達計劃、組織考核、成績排名,擇優選拔錄用,有利於不同類型優秀人才脫穎而出。駐有森林消防隊伍的14個省份,與本省消防救援隊伍實行合並招錄、統一考核、統一排名、統一調劑,以解決兩支隊伍報考冷熱不均、局部招錄不足問題。對合格的招錄對象按一定比例差額公示,在規定時間可以補錄,增加合格人員的錄用幾率。

二是選拔機製更加科學。改進完善麵試辦法和體能測試標準,明確特殊專業人才放寬年齡報名條件和程序,突出招錄對象綜合素質考察,提高錄用人員與工作崗位的匹配度。健全優秀人才優先政策,對取得大學本科以上學曆和相應學位的普通高等學校畢業生、榮立三等功及以上獎勵退役士兵,考核測試麵試合格的直接錄用;對中共黨員、特殊專業人才等人員,同等條件下優先錄用,有利於更多高素質、高學曆人才加入消防救援隊伍。

三是職業保障更加完善。隨著麵向優秀消防員單獨招生、大學生消防員考試錄用幹部等製度文件相繼出台,消防員職業展現出良好發展前景。同時,按政策規定國家綜合性消防救援人員在傷亡撫恤、退出安置、就業創業、家庭優待、子女入學、住房醫療、交通出行、參觀遊覽等方麵享受專門優待政策,進一步增強了消防員職業的社會尊崇感、榮譽感。

四是公開信息更加全麵。此次招錄報名階段麵向招錄對象公布《消防員招錄知情書》,告知國家綜合性消防救援隊伍職責任務、消防員編製、退出機製、日常管理教育模式、非正當原因退出懲戒辦法,確保招錄對象知悉消防員招錄和管理使用等政策規定。通過招錄平台及時公開招錄進度和考核測試成績,實現信息公開、過程公開、結果公開,主動接受監督,確保招錄全程陽光透明、公平公正。